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Mit NextStaff findest du deinen Arbeitsplatz in Deutschland – passgenau auf deine Fähigkeiten und Ziele abgestimmt. Wir begleiten dich persönlich von der Bewerbung über Visa und Behördengänge bis zu einem Jahr nach deiner Ankunft.

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Wir unterstützen dich bei Bewerbung, Visum, Behördengängen und bis zu einem Jahr nach deiner Ankunft.

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Alle Partnerunternehmen erfüllen unsere hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards.

Schnelle Vermittlung

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Fachkräftemangel in Deutschland

Deutschland zählt zu den führenden Wirtschaftsnationen der Welt und bietet hervorragende Karriereperspektiven für internationale Fachkräfte. Der anhaltende Fachkräftemangel sorgt dafür, dass qualifizierte Arbeitskräfte in zahlreichen Branchen und Berufen händeringend gesucht werden. Besonders in technischen, handwerklichen und medizinischen Bereichen, aber auch in vielen Ausbildungsberufen, bleiben jährlich zehntausende Stellen unbesetzt.

Neben einem hohen Lebensstandard zeichnet sich Deutschland durch attraktive Arbeitsbedingungen, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein stabiles soziales Sicherungssystem aus. Unternehmen schätzen internationale Talente und unterstützen sie gezielt bei der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt und das gesellschaftliche Leben.

387k

Arbeitsplätze blieben 2024 unbesetzt

86%

berichten von Schwierigkeiten

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Häufig gestellte Fragen

Welche Voraussetzungen brauche ich für einen Job in Deutschland?

Du benötigst in der Regel einen anerkannten Abschluss, ein konkretes Arbeitsangebot und – als Drittstaatsangehöriger – ein entsprechendes Visum oder die Blaue Karte EU. Oft ist eine Anerkennung deiner Qualifikation notwendig, vor allem in regulierten Berufen wie im Gesundheitswesen.

Wie funktioniert das Anerkennungsverfahren meiner Abschlüsse?

Deine im Ausland erworbenen Abschlüsse müssen häufig offiziell anerkannt werden. Das Verfahren dauert meist 3–4 Monate und ist insbesondere für nicht-akademische Berufe komplex. Fehlende Gleichwertigkeit kann die Einreise und Arbeitsaufnahme verzögern oder verhindern

Wo finde ich freie Stellen für internationale Fachkräfte?

Spezielle Jobbörsen wie „Make it in Germany“, die Bundesagentur für Arbeit sowie internationale Karriereplattformen veröffentlichen gezielt Stellen für ausländische Bewerber. Viele Arbeitgeber kennzeichnen Positionen, für die explizit internationale Fachkräfte gesucht werden.

Wie sieht eine typische Bewerbung aus?

Eine deutsche Bewerbung besteht aus Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Foto sowie Zeugnissen. Häufig wird Wert auf eine klare Struktur, Nachweise über Qualifikationen und knappe, ehrliche Formulierungen gelegt.

Wie hoch ist die Bürokratie beim Berufseinstieg?

Viele Fachkräfte empfinden die Bürokratie – von Visumsprozess über Anerkennung bis Meldepflichten – als aufwendig. Lange Wartezeiten bei Behörden, fehlende Informationen und komplizierte Verfahren sind häufige Pain Points. Ein „Beschleunigtes Fachkräfteverfahren“ kann (wenn Arbeitgeber aktiv mitwirken) helfen, den Prozess deutlich zu verkürzen.

Mit welchen Herausforderungen muss ich im Arbeitsalltag rechnen?

Sprachbarrieren, Anpassung an die deutsche Arbeitskultur und oft mangelnde Unterstützung bei Integration erschweren den Start. Auch die Suche nach Wohnung und soziale Eingliederung können schwierig sein.

Gibt es Unterstützung bei Sprache und Integration?

Viele Arbeitgeber bieten mittlerweile Sprachkurse und Integrationshilfen an. Ansonsten gibt es private und staatliche Programme und Beratungsstellen, die dich beim Ankommen und Einleben unterstützen können.